الدکتور المهندس: إبراهيم أحمد إبراهيم علوي، مدير فرع أکاديمية المعرفة الدولية للتدريب فرع المملکه العربيه السعودية، بعنوان: (دور التدريب في تنمية الموارد البشرية وتحسين أداء قيادات المؤسسات التعليمية لضمان جودة التطوير الإداري).

1. أبو شقدم، عزة، وآخرون(2011): أثر التنمية الإدارية على الأداء الوظيفي في الوزارات الحکومية العاملة في محافظة نابلس، دراسة: مشروع تخرج في  إدارة الأعمال، جامعة النجاح الوطنية، نابلس، فلسطين.
2. أحمد، حافظ فرج، حافظ، محمد صبري(2003): إدارة المؤسسات التربوية، القاهرة، عالم الکتب.
3. ارحيم؛ سوسن (2002): واقع التدريب الإداري في الأردن في القطاعين العام والخاص، دراسة ميدانية، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال غير منشورة، جامعة اليرموک، إربد، الأردن.
4. إسماعيل، قباري محمد (2009): علم الاجتماع الإداري ومشکلات التنظيم في المؤسسات البيروقراطية، الإسکندرية، منشأة المعارف.توفيق، عبد الرحمان (1994): التدريب الأصول و المبادئ العلمية، القاهرة، مرکز الخبرات المهنية للإدارية.
5. حسن، محمود(2012):  الدورة التدريحية في مجال أساليب التدريب وبناء القدرات،المعهد العالي لعلوم الزکاة، الخرطوم.
6. الخولاني، محمد عبد الولي مسعد(2005): أثر التدريب في تنمية الموارد البشرية دراسة تطبيقية في الجهاز الإداري للدولة الجمهورية اليمنية، أطروحة دکتوراه في الإدارةالعامة،  غير منشورة، جامعة صنعاء، صنعاء، اليمن.
7. الدويک، تيسير،  وآخرون(1998):  أسس الإدارة التربوية والمدرسية والإشراف التربوي ، ط2، عمان، دار الفکر للطباعة والنشر والتوزيع.شاوي، صباح(2011): أثر التنظيم الإداري على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، دراسة تطبيقية لبعض المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بولاية سطيف، رسالة ماجستير في العلوم الاقتصادية غير منشورة، جامعة فرحات عباس، سطيف، الجزائر.
8. شحادة، نظمي، وآخرون، (2000): إدارة الموارد البشرية، دار صفاء، عمان.
9. صادق، عباس مصطفى(2011):  الاعلام الجديد، دراسة في مداخله النظرية وخصائصه العامة، البوابة العربية لعلوم الإعلام والاتصال.عبد القادر، بابا،  وإبراهيم إسماعيل حسين الحديد(2009): قياس دور التدريب في تنمية الموارد البشرية، دراسة من خلال الملتقى العلمي الوطني بعنوان: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة کمدخل لتحقيق الميزة التنافسية، کلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير،  جامعة مستغانم، الجزائر، للفترة من 10-11، نوفمبر.
10. عبد الله، محمد محمود يوسف وصلاح الدين عبد النبي(2010): العوائد المتوقعة من التدريب على العمالة والمنشأة، تمهيدي للدکتوراه، کلية العلوم الاقتصادية والساسية، جامعة القاهرة.
11. العجز، فؤاد، العمري، عطية محمد(2002):  الإدارة المدرسية والتعددية الثقافية، عبد الغني عبود: التربية والتعددية الثقافية في الألفية الثالثة، دراسات في التربية المقارنة والإدارة التعليمية، تقديم: حامد عمار، عدد 05، القاهرة، دار الفکر العربي.العجمي،  محمد حسنين(2000):  الإدارة المدرسية، القاهرة، دار الفکر العربي.
12. عساف،  عبدالمعطى محمد (1994): مبادى الإدارة والتنظيم والاتجاهات الحديثة، عمان، مکتبة المحتسب.
13. العکش، فوزي عبدالله (2003): الإصلاح الإداري في الأردن، دراسة استطلاعية من وجهة نظر العاملين في الجهاز الحکومي، کلية العلوم الإدارية والمالية،  مجلة جامعة دمشق، المجلد 19، ع2.  
14. الغامدي، عائض بن سعيد بن مثعي(2009):  مستوى فعالية إدارة الموارد البشرية في وزارة التعليم العالي في المملکة العربية السعودية من وجهة نظر القادة الإداريين، أطروحة دکتوراه في الإدارة التربوية غير منشورة، جامعة اليرموک، إربد، الأردن.
15. القبلان، يوسف بن محمد(1992):  أسس التدريب الإداري، الرياض، دار عالم الکتب.
16. المدهون، إبراهيم محمد ، (2005): إدارة وتنمية الموارد البشرية، دار وائل، عمان، الأردن.
17. المعجم الوسيط (2008): مجمع اللغة العربية، ط4، مکتبة الشروق الدولية، القاهرة.ميا، علي يونس وصلاح شيخ ديب وسالم راشد الشامسي(2009):  قياس أثر التدريب في أداء العاملين،  مجلة جامعة تشرين للبحوث والدراسات العلمية، سلسلة العلوم الاقتصادية، المجلد 31 العدد1، آذار.
18. الناصر، فهد (2003): التخطيط ودوره في رفع الکفاءة الإنتاجية،  رسالة ماجستير غير منشورة، أکاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض، السعودية.
19. نعيمة، بارک(2016): سياسة التدريب وأهميتها في اندماج المؤسسة الاقتصادية في اقتصاد المعرفة، مداخلة مقدمة في الملتقى الوطني الرابع حول،  إستراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة کمدخل لتحقيق الميزة التنافسية ،کلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير،جامعة طاهر مولاي سعيدة.
20. النميان، عبد الله عبد الرحمن (2005): الرقابة الإدارية وعلاقتها بالأداء الوظيفي في الأجهزة الأمنية، رسالة ماجستير غير منشورة، أکاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، المملکة العربية السعودية.
21. نور الدين، مدوري(2011): الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، مذکرة لنيل شهادة الماجستير في علوم التسيير، تخصص تسير الموارد البشرية، کلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، مدرسة الدکتوراه، تسيير الأفراد وحوکمة الشرکات.
22. الهيتى، خالد عبد الرحيم، (2003): إدارة الموارد البشرية، دار وائل، عمان، الأردن.

28. Perren, S., & Hornung, R. (2005). Bullying and delinquency in adolescence: Victims’ and perpetrators family and peer relations. Swiss Journal of Psychology, 64, 51–64.

29. Çankaya, İ.H.; Tan, Ç. Effect of cyber bullying on the distrust levels of preservice teachers:  Considering internet addiction as a mediating Variable. Procedia Comput. Sci. 2011, 3, 1353–1360.

30. Meixner, S. Exzessive Internetnutzung im Jugendalter. Kinder und Jugendschutz in Wissenschaft und Praxis 2010, 55, 3–7.